政府信息公开

福德正神登录官网2016年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2019-12-30 10:13 浏览次数: 字体:[ ]

     一、政府信息公开工作成效

(1)主动公开情况。2016年,我县主动公开政府各类信息30761余条。其中政府网站公开政府信息数23800条,政务微博公开政府信息数475条,政务微信公开政府信息数 750条,其他方式公开政府信息数 5376 条;回应公众关注热点或重大舆情数162 次,政策解读稿件发布数 85 篇,内容保障和信息安全审核实现了规范化、日常化、制度化。向市政府门户网站报送信息1771条。共办理“市长信箱”涉汝来信38 件,办结回复率100%,“县长信箱”共接受公众建言献策和情况反映188 条,办结回复率 98 %以上。保留了部门政府各部门和政府参公单位网站15 家,全县各单位网站发布各类工作和政务信息 5万余条。

福德正神登录官网(2)依申请公开政府信息情况。

2016年1月1 日至12月30日,我县政府信息公开依申请公开收到公民、法人和其他组织需要本机关主动公开以外的政府信息的申请2条,已全部按要求进行处理,未接到关于不予公开政府信息的电话咨询。

二、信息公开主要做法

福德正神登录官网一是加强了工作的领导。我县明确了政务公开工作由县委常委、常务副县长分管,还安排了一名县副处级干部协管,列入了工作分工,并在县政府门户网站“领导风采”栏目上对外进行了公开。今年以来,县分管领导多次到政务服务中心调研,并听取政务公开工作情况汇报,就新政务服务中心的搬迁和统一着装问题进行调度。同时各乡镇、各部门也按要求确定了分管领导和具体的工作人员,确保有人做事;我县政务公开办和政务服务中心实行两块牌子、一套人马,落实了工作机构,工作经费纳入了财政预算。同时,将政务公开工作纳入了本县各乡镇、各部门的年度综合绩效评估考核工作中。

福德正神登录官网二是积极推进政府信息公开。按要求对县政府门户网站的相关栏目进行升级完善,按照统一模式设置了《福德正神登录官网政府信息公开要点专栏》,共有一级栏目12个,二级栏目64个,确保对应公开的重点领域信息栏目不缺失、不空白、不重复,并进一步增强发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的功能。同时,我们继续抓好重点领域信息公开的督促指导工作,先后以县政府办、县政务服务中心的名誉下发了工作通知和督查通报5次,作为年度工作考核的重要依据;建立了工作业务QQ群,加强政府信息公开的督促与指导,确保“应公开、尽公开、应上网、尽上网”; 11月23日,召开了全县迎接全省政务公开和政府网站考核评估暨业务培训会议,再次对政府信息公开工作进行安排与部署,并组织了相关业务的培训。我们还加强了与“汝城新闻网”、汝城有线广播电视台、汝城手机报等媒体的联动,多渠道对政府公开信息同步进行传播,增强信息的传播效果。

福德正神登录官网三是不断加强政策解读、政务舆情回应工作。今年,我县继续加强政策解读和政务舆情回应工作,在门户网站开辟了政策解读专栏,对中央、省、市和县里出台的重大政策和解读情况进行及时的转载和发布,同时加强了与汝城新闻网、汝城有线广播电视台、汝城手机报互动,同步进行转载和发布,准确解读政策、传递权威信息、增进社会认同。建立健全了政务舆情回应制度,按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则进行监测、研判与回应,并由县政府办公室会同宣传部门切实做好组织协调、督促指导工作,采取新闻发布会、政务微博等多种形式进行回应,确保回应的信息及时、准确、权威、效果好。

二、存在问题

福德正神登录官网一年来,虽然我县在推进政府信息公开工作方面取得了阶段性成效,但与上级的要求相比仍存在较大差距,主要存在如下问题:

一是部分单位不重视这项工作。有部分单位从领导到一般工作人员都对这项工作认识不高,造成工作相当被动。有的甚至没有明确分管领导和具体的工作人员,责任也没有落实到位;

二是工作不平衡信息发布不及时。抓得好的单位,信息发布实现了常态化的只有少数单位,大部分单位都是督促一下才抓一下,不督促就不做,甚至有的多次督促才有成效,工作极为被动。

三是工作人员业务素质有待提高。很多县直单位的分管领导和工作人员对政府信息公开工作没有概念,要做什么,该怎么做很多不知道,造成不知道从哪里发布、怎样发布、发布出的信息不符合公开的要求等。

三、下一步工作打算

积极贯彻落实国办发〔2016〕80号文件精神。该文件的出台,为当前政务公开工作指明了方向,我县将结合实际情况,对该文件精神进行贯彻落实,推进决策、执行、管理、服务、结果公开“五公开”,加强政策解读、回应社会关切、公开平台建设等工作。

四、工作建议

目前,上级对政务公开工作越来越重视,工作的范围和领域不断拓展,为了能够适应当前工作需要,特建议如下:

福德正神登录官网一是加强县(市、区)政府信息公开工作的指导,如对政府门户网站的建设、信息公开协调机制的建立,政务舆情的回应与处置等方面;

二是加强县(市、区)政府信息公开工作人员的业务培训,以提高工作能力与业务水平,适应当前工作的需要;

三是建立有效的政府信息公开工作机制。解决当前上级重视,基层单位不重视的情况,特别是绩效考核分值比重,要实现权重达4%的目标。